کتاب Social Media Recruitment: How to Successfully Integrate Social Media into Recruitment Strategy (Hot to Successfully Integrate Social Media into Recruitment Strategy)

وضعیت موجودی موجود

مقایسه شود

قیمت قبلی: 3,040,000 ریال

قیمت: 2,640,000 ریال

Product details

Publisher ‏ : ‎ Kogan Page; 1st edition (May 26, 2015)
Language ‏ : ‎ English
Paperback ‏ : ‎ 224 pages
ISBN-10 ‏ : ‎ 0749473703
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-0749473709

As the recruiting landscape changes, different methods are needed to attract talent, and social media is a key channel. However, many HR and recruiting professionals are not equipped with the knowledge and understanding to create a social media recruiting strategy. Social Media Recruitment combines practical guidance with case studies and insights from industry thought leaders to provide a full understanding of what social media means for HR and recruitment and how to successfully integrate and use it.

In a series of easy-to-follow chapters and manageable steps, Social Media Recruitment covers the essentials from the beginning to the end of the process, including: how to implement a social media strategy; the crossover between HR, recruiting and marketing; measuring ROI; HR policies and procedures needed; big data and HR; using technology in recruiting, such as video interviewing; social media as an internal collaboration and communication tool across companies; how social media will impact recruiting and HR in the future. Ideal for all HR and recruitment professionals, and anyone responsible for talent strategy, Social Media Recruitment focuses on devising and implementing a social media recruitment strategy that works for your organization and is aligned with your recruitment objectives.

منابع کتاب کتاب Social Media Recruitment: How to Successfully Integrate Social Media into Recruitment Strategy (Hot to Successfully Integrate Social Media into Recruitment Strategy)

با تغییر چشم انداز استخدام، روش های مختلفی برای جذب استعدادها مورد نیاز است و رسانه های اجتماعی یک کانال کلیدی هستند. با این حال، بسیاری از متخصصان منابع انسانی و استخدام به دانش و درک لازم برای ایجاد یک استراتژی استخدام در رسانه های اجتماعی مجهز نیستند. استخدام رسانه های اجتماعی راهنمایی های عملی را با مطالعات موردی و بینش رهبران فکری صنعت ترکیب می کند تا درک کاملی از معنای رسانه های اجتماعی برای منابع انسانی و استخدام و نحوه ادغام و استفاده موفقیت آمیز از آن ارائه دهد.

در یک سری از فصل های آسان برای پیگیری و مراحل قابل مدیریت، استخدام رسانه های اجتماعیموارد ضروری را از ابتدا تا انتهای فرآیند پوشش می دهد، از جمله: نحوه اجرای استراتژی رسانه اجتماعی. تقاطع بین منابع انسانی، استخدام و بازاریابی؛ اندازه گیری بازگشت سرمایه؛ سیاست ها و رویه های منابع انسانی مورد نیاز؛ کلان داده و منابع انسانی؛ استفاده از فناوری در استخدام، مانند مصاحبه ویدیویی؛ رسانه های اجتماعی به عنوان یک همکاری داخلی و ابزار ارتباطی بین شرکت ها؛ چگونه رسانه های اجتماعی بر استخدام و منابع انسانی در آینده تأثیر خواهند گذاشت. ایده آل برای همه متخصصان منابع انسانی و استخدام و هر کسی که مسئول استراتژی استعداد است، Social Media Recruitment بر ابداع و اجرای یک استراتژی استخدام رسانه های اجتماعی متمرکز است که برای سازمان شما کار می کند و با اهداف استخدام شما همسو است.

نظرات کاربران درباره کتاب Social Media Recruitment: How to Successfully Integrate Social Media into Recruitment Strategy (Hot to Successfully Integrate Social Media into Recruitment Strategy)

نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.

اولین نفری باشید که در مورد کتاب Social Media Recruitment: How to Successfully Integrate Social Media into Recruitment Strategy (Hot to Successfully Integrate Social Media into Recruitment Strategy) نظر می دهد.